sunitcha
เธซเธ™เน‰เธฒเธซเธฅเธฑเธ | เธ•เธดเธ”เธ•เนˆเธญเน€เธฃเธฒ | เธœเธฅเธ‡เธฒเธ™เธ—เธตเนˆเธœเนˆเธฒเธ™เธกเธฒ | Download เน€เธ„เธฃเธทเนˆเธญเธ‡เธกเธทเธญ | เธซเธฅเธฑเธเธชเธนเธ•เธฃเธ—เธตเนˆเน€เธŠเธตเนˆเธขเธงเธŠเธฒเธ | เธฃเธนเน‰เธˆเธฑเธเน‚เธ„เน‰เธŠเธชเธธเธ“เธดเธŠเธŠเธฒ | เธ„เธงเธฒเธกเธ เธนเธกเธดเนƒเธˆ | เธ›เธฃเธฐเธชเธšเธเธฒเธฃเธ“เนŒเนเธšเนˆเธ‡เธ›เธฑเธ™ | เธšเธ—เธ„เธงเธฒเธกเนเธšเนˆเธ‡เธ›เธฑเธ™
   
บทความเรื่อง เรื่องที่(ไม่)ยาก…ของหัวหน้างานมือใหม่
ตอนที่ 5 : ความสามารถในการเป็นผู้นำด้วยทัศนคติที่ดี
(เก่งการนำ)
สุณิชชา DOWNLOAD
 

การเป็นผู้นำตามชื่อก็บอกชัดเจนว่าคุณต้องสามารถเป็นผู้นำทีมได้อย่างแน่นอน สิ่งสำคัญของการเป็นผู้นำต้องสามารถเป็นต้นแบบที่ดีได้อย่างเต็มใจ ไม่ว่าที่มาของการเป็นผู้นำนั้นจะมาอย่างไรก็ตาม หากคนที่เป็นผู้นำสามารถพัฒนาทักษะตัวเองให้สามารถพัฒนาตัวเองได้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนายิ่งส่งเสริมให้ เป็นผู้นำที่เก่งการนำอย่างแท้จริง

การเป็นผู้นำย่อมเป็นผู้สร้างวัฒนธรรม และภาพลักษณ์ให้กับทีมอย่างชัดเจน ไม่สามารถปฏิเสธได้ว่า พนักงานกลุ่มนี้เก่งเหมือนใคร  หรือมีวินัยเหมือนใคร  ต้นทางคือผู้นำเป็นผู้สร้าง และส่งต่ออิทธิพลไปยังทีมงานทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

 
หลักการสร้างให้เป็นผู้นำที่เก่งการนำนั้นต้องเน้นทั้งแนวคิดและการกระทำ ดังนี้
 

1. มีทัศนคติที่ดีต่อตัวเอง ให้มีความเชื่อมั่นในตัวเองอย่างมั่นใจ
2. มีความเชื่อมั่นในทีมงานทั้งที่เป็นผู้เลือกหรือไม่ได้เลือกอย่างจริงใจ
3. มีความศรัทธาในตำแหน่งขณะนั้น ด้วยความภาคภูมิใจ ในการปฏิบัติภารกิจอย่างจริงจัง
4. สร้างทีมด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ ภาพลักษณ์ และวิธีการทำงานร่วมกันเป็นประจำ
5. กล้าเผชิญกับเหตุการณ์ที่เป็นอุปสรรคทั้งต่อหัวหน้า เพื่อนร่วมงานและลูกน้อง  เพื่อสร้างศรัทธาให้แก่ลูกทีม ….เริ่มต้นที่ผู้นำ กล้านำร่องก่อนเสมอ
6. จงตระหนักว่าผู้นำที่ดีต้องมีคนยินยอมพร้อมใจเดินตาม แม้ว่าเรื่องนั้นจะผิดหรือถูก  ดังนั้นสิ่งที่ผู้นำควรปฏิบัติตนเองสม่ำเสมอ นั่นคือคุณธรรม ที่สามารถสร้างเป็นต้นแบบในการทำงานอย่างสร้างสรรค์  รู้จัก ขอโทษ ให้อภัย ชื่นชม ฯลฯ
7. หมั่นถามตัวเอง และทีมงานสม่ำเสมอ เพื่อการพัฒนาของทีมและบุคคลในทีมเสมอว่ายังมีเป้าหมายเดียวกันหรือไม่/อย่างไร ดังคำถามต่อไปนี้

  • ประเด็นสำคัญที่ทีมงานเราต้องทำและยึดปฏิบัติคืออะไร?
  • เป้าหมายของทีมเราคืออะไร?
  • สถานการณ์จริงขณะนี้ทีมเราเป็นอย่างไร?
  • เราสามารถทำให้เป้าหมายบรรลุได้มีทางเลือกใดบ้าง?
  • เราตัดสินใจเลือกเดินทางไหน ณ วันนี้?

หากเราสามารถเป็นผู้นำให้กับทีมงานได้จริง คำตอบต่างๆ จะสามารถเขียนได้อย่างชัดเจน และสำคัญคือลูกทีมจะทำงานอย่างเต็มใจ พร้อมผลงานคุณภาพด้วยตัวเขาเองนั่นคือคำตอบของ…ผู้นำเก่งการนำ

สุณิชชา DOWNLOAD
 
 
sunitcha
เทเลมาร์เก็ตติ้ง
เทเลมาร์เก็ตติ้ง
 
 
 
 
 
 
 
 
sunitcha